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# 「デジタルシフト」と「新しい働き方」の情報発信源【Leverage-SHARE】

「LeverageShare」は新たな価値観で「個人」と「会社」が共に輝き「成長」する世の中を目指すシェアードメディア。「共に学び共に創り共有する」シェアする時代の新しい仕事づくりを支援します。価値を生む「最新Webサービス」と価値を創る「優秀な人材」をメディアを通して紹介していきます。

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- [「AI化」で仕事が無くなる時代！その有力候補はホワイトカラーの会社員！その理由とは？](https://leverage-share.com/study/post-2803/) - 混沌とした現代。カオス化した経済環境を「VUCA（ブーカ）時代」と表現するようになりました。人材のシェアリングも一般化しつつある昨今、変化激しい時代においてどのように生きればよいのか、どのような行動をとればいいのか、理想と現実が交錯して時代に翻弄されているかたも多いかと思います。
- [今注目の「スキルシェア」であなたの人生・会社は「加速度的に成長」する！](https://leverage-share.com/study/post-2783/) - そのスキルは、会社の外でも使えますか？ 「個」の力が問われるいま、改めてキャリアを考える 今、自分が得意とする
- [これまでの常識を覆し成果を生み出す！新しい組織のカタチ「ティール型組織」とは？](https://leverage-share.com/study/post-2768/) - トップダウン型マネジメント組織はもはや限界。ダイバーシティ（多様性）を生かす組織へ 「日本で数少ない「ユニコー
- [「人間関係」の矛盾をチャンスに変える！仕事における意見の不一致は成長への階段](https://leverage-share.com/study/post-2755/) - 意見の衝突を恐れない！成長に結びつける自分を高める方法！ 自分が述べた意見に反対意見が出た時、あなたはどう思いますか？
- [『AI』とはそもそも何か？知っているようで以外と知らない『AI』の本質と未来像](https://leverage-share.com/study/post-2748/) - 近年急速に注目を集めているAI。10～20年経てば、実に47％の仕事が自動化されるという未来予想図が現実味を帯びています。しかし、そもそもAIとは何なのでしょうか？今回は、知っているようで意外と知らないAIについて解説してみました。
- [体感時間は年齢によって変わる！？ジャネーの法則から考える「時間」という最大の価値](https://leverage-share.com/study/post-2739/) - 「最近、1年があっという間に過ぎ去る…」と感じたことはありませんか？実は、人生の体感時間は年齢を重ねるごとに短く感じるようになると言われています。有名なジャネーの法則によると、0歳から20歳までと、20歳から80歳までの体感する時間は同じであるとされているのです。成人式を迎える頃には、人生の半分が過ぎ去っているという事実は驚愕ですよね。
- [「個人が活躍する時代！」考えなければいけない「スキル格差社会」の到来](https://leverage-share.com/study/post-2719/) - 「できれば楽して稼ぎたい！」賛否両論はあれど、内心誰もが一度は思ったことがあるのではないでしょうか？近年では、仮想通貨を利用して億単位のお金を稼いだとされる「億り人」も話題を集めましたよね。中には高校生で「億り人」になった人もいると言われています。仕組みを作り上げることができれば寝ながら稼ぐこともできるでしょうが、その前段階は、決して楽ではありません。
- [「ブランディング」とはそもそも何か？理解を深め、最大の「武器」とする実践方法](https://leverage-share.com/study/post-1931/) - 「ブランディング」って具体的にどういうものか、説明できますか？「これからは、ブランド力がものを言う。当社もブランディングに力を入れるべきだ」このような台詞を、一度は聞かれたことはあるのではないでしょうか。しかし、本質を理解してブランディング戦略を推し進めている企業や個人は少ないのが現実です。
- [Googleが大規模なアップデート！本物の「情報（ノウハウ）」武装が最大の武器となる時代](https://leverage-share.com/study/post-2713/) - 2017年12月6日、Googleが「医療や健康」に関する検索結果に大規模なアップデートを行いました。これまでもアップデートは繰り返し実施されてきましたが、6日に行われたアップデートは前代未聞の規模であり、多くのサイトが影響を受け、賛否両論が湧き起こりました。Googleが取った行動は本物志向の時代が到来していることを告げています。
- [「雇われない働き方」フリーランス！必ずおさえておきたい「お金と身体」を守る対策](https://leverage-share.com/study/post-2697/) - 場所を選ばない。時間を選ばない。だから働き方は自分で決める！これからのフリーランスは、ただ自由であるということだけでなく「自分で働き方を選択すること」そして「自分の未来を自分で決めるための働き方」として、魅力に満ちた職業として認知されはじめています。
- [コンフォートゾーンを突き破る「限界的練習」の力とは？](https://leverage-share.com/study/post-2680/) - 同じ“努力”でも「成果を生む」ものと「生まないもの」そこにはどんな違いがあるのか？ 成功者の伝記などを読んでいると、ある時期に徹底的に頑張っている時期が必ずあります。ビジネスでも、芸術でも、あるいはスポーツの世界でも、圧倒的な練習を行った時期がある人は、飛び抜けた素晴らしい成果を残しています。
- [突き抜ける為には「良きパートナー」が必要！目標から逆算したパートナーの選び方](https://leverage-share.com/study/post-2658/) - アフリカのことわざに、「一人だと速くいける、一緒だと遠くへいける」という言葉があります。ビジネスを大きくしたり、新しいことをしようと考えた際、パートナーの存在は重要なポイントです。突き抜ける成果を出す為には、戦略的なパートナー選びが大切！今回は選び方の重要なポイントをお伝えします。
- [HIKAKINに学ぶ「継続力」の偉大さ！全く違うレベルの成功を実現できる時代](https://leverage-share.com/study/post-2646/) - 小さすぎてばかばかしいと思う行動が、大きな結果を生み出す！ 初歩的な質問ですが、HIKAKINという存在をご存
- [総務・労務・経理のすべてをクラウドで。Bizerで管理業務が完結　Bizer](https://leverage-share.com/know/service/efficiency/improvement-service/post-841/) - サービスのおすすめポイント 企画 起業家に立ちふさがる総務・労務・経理の壁をフォロー 価格 税理士や社会保
- [これから起こる深刻な格差社会の元凶は「情報リテラシーによる格差」](https://leverage-share.com/study/post-2631/) - 前回は『今世界が注目している「ベーシックインカム」とは？」を題材に、個人がつながりの中で活躍する時代が今であり、これからますますそのニーズは高まる。という内容をお伝えしました。今回は更に激しさを増す格差社会について未来思考で提言します。
- [今世界が注目している「ベーシックインカムとは？」AIによって仕事が奪われる時代の処方箋](https://leverage-share.com/study/post-2622/) - お金がタダでもらえる社会？究極のバラマキ経済。「金持ちの資産に課税せよ！」トマ・ピケティ氏が警告したように、人間が生み出し、近代までの発展を支えてきた資本主義。しかし今後、経済成長しても富は富裕層に集まり労働者に回ってこない格差社会時代が、既に到来しています。
- [「セルフブランディング」で自分の価値を高める方法！これからのキャリア戦略を考えよう](https://leverage-share.com/study/post-2611/) - AIに仕事が奪われる時代「あなた」自身の価値が転職あるいは起業の成否を決める時代です。既存の枠組みが次々崩壊し、数十年前ではありえない生活が一般化しています。これからの時代を生き抜く上で大切なのが、自己ブランディングです。個人が力を持つ時代に役立つ知識をまとめてみました。
- [プラットフォーム戦略は、なぜ現代最も重要なビジネスモデルと言えるのか？](https://leverage-share.com/study/post-1865/) - 「プラットフォームを制すれば、おのずと成功がやってくる」といった風潮は依然強くあり、多くの企業が「プラットフォーム戦略」について研究・開発されています。さて、そもそも「プラットフォーム戦略」というのは何でしょうか？
- [「努力してもむくわれない人」に共通する考え方。報われない理由とは？](https://leverage-share.com/study/post-2602/) - あなたは自分の成長と会社の成長が重なる部分を意識していますか？
- [【注目の行動経済学から学ぶ】「コンコルドの誤り」に見る不合理な行動と心理](https://leverage-share.com/study/post-2594/) - 「今、どのような行動を取れば、自分の理想とする未来に近づけるのか？」 今年のノーベル経済学賞が発表され、シカゴ
- [もの作りを共有する。3Dプリンターを共有するサービス　3PS](https://leverage-share.com/know/post-825/) - サービスのおすすめポイント 企画 3Dプリンター出力したいユーザと保有しているユーザをマッチング 価格 3
- [オリジナルストーリーを生み出す人が成功する訳](https://leverage-share.com/study/post-2586/) - 情報の無料化が進む昨今。コンテンツで差別化を図ることは難しくなっています。これからの時代は、コンテンツやノウハ
- [アーティエンス株式会社](https://leverage-share.com/create/post-2161/) - ベンチャー企業を、次のステージへ 魅力的な商品やサービスを生み出し、業界や地域から必要とされているベンチャー企
- [『Google』働きがいのある会社第1位から学ぶ！社員と企業の理想的な関係とは？](https://leverage-share.com/study/post-2570/) - アメリカ『Fortune』誌が毎年発表している、アメリカ版「働きがいのある会社ベスト100」そんな、アメリカにおけるランキングで2017年の第1位に輝いた企業それがおなじみの「Google」です。Googleはなぜ、11年間で8回もの1位を獲得できたのか？
- [「働き方改革」だけでは足りない！新しい働き方がもたらす効果の本質](https://leverage-share.com/study/post-2561/) - あなたは今、社会の変化についていけていますか。 この質問に、いったいどれくらいの人が「はい」と答えることができるでしょうか。２１世紀に入って社会の変化はめまぐるしく、労働を取り巻く環境は刻一刻と変化を続けていますが、ほとんどの企業がその動きについていけていません。
- [「働き方改革！」価値観大転換時代に知っておきたい『多動力』のすすめ](https://leverage-share.com/study/post-2548/) - 「3社転職の時代から、3社同時に働く時代へ」働き方改革 「多動力」の著者、堀江貴文氏と言えば、センセーショナル
- [人生100年の長寿社会をどのように生きるか？『ライフシフト』について](https://leverage-share.com/study/post-2537/) - 人生が100年あると考えると、これまで提唱されてきたような「教育→仕事→引退」という3ステージの人生を歩むだけでは足りなくなると言えます。これからはステージの移行を多く経験することになる「マルチステージ」の人生を歩むことが一般的となるでしょう。
- [ビジネスで成功する秘訣はシンプル？『シンプルに考える』から学べる思考](https://leverage-share.com/study/post-2520/) - ビジネスで成功すること、それは仕事をしている人なら誰しも求めることでしょう。しかし、ではどうするのか？と考える
- [イベントの告知を簡単にする新しい「イベントSNS 」　everevo](https://leverage-share.com/know/style/businessimprovement/style1/post-830/) - サービスのおすすめポイント 企画 企画から運営、チケット販売や集金までをネット上で支援 価格 無料イベント
- [「シェア文化」が変える価値観のリセット！「共有型経済」の本質とは？](https://leverage-share.com/study/post-2497/) - 価値観のリセットとは？人間性が問われる社会が到来している現状 産業革命以降、資本主義が成立し長く社会の根本を支
- [多様性のある社会では「常識」ではなく「共感」ポイントを見つけることが大事](https://leverage-share.com/study/post-2484/) - 相手に逆らうのをやめた瞬間に、箱の外に出ることができる。自分を正当化しようとしている考えや感情から放たれるんだ
- [「何をするか」よりも「誰と組むか」で事業の成否は大きく変わる](https://leverage-share.com/study/blog/business/alliance/post-2470/) - 21世紀は「個の時代」になると言われています。国という大きなプラットフォームでさえ、すでに頼れない状況が露呈しています。これからは、「優秀な個人」ほど自らのセルフブランディングを武器に、影響力を発揮して、活躍していく時代。
- [人生100年時代に必要な能力は「思考」ではなく「行動」から生まれた「経験」](https://leverage-share.com/study/blog/mindset/working/post-2462/) - Don’t think, feel 『考えるな、感じろ』 何かについて考えすぎると、それを成し遂げることは到底不可能である。By ブルース・リー 大好きな「ブルース・リー」の言葉。僕にとってはとてつもなく深い・・・。
- [人材の空洞化！「なぜ仕事ができる人材から会社を辞めるのか？」](https://leverage-share.com/study/blog/mindset/working/post-2454/) - 「大手企業に優秀な人材がいない・・・。」最近、よく耳にするフレーズです。 終身雇用制度が崩れ去って、企業が日本
- [「行動」することで得られる本当の価値とは？「風が吹けば桶屋が儲かる」理論](https://leverage-share.com/study/blog/business/idea-business/post-2439/) - 今の自分の現状は、今までの自分の行動や決断によって作られています。会社や収入に不満があったとしても、それは自分の行動の結果です。だから、現状を変えたければ「行動」を変えるしかありません。
- [今話題の「フェイクニュース問題」から考える、今後の戦略的ブログのあり方](https://leverage-share.com/study/blog/business/idea-business/post-2425/) - Googleの新しい発表を受けて、キュレーションサイトのように、記事の切り貼りをしただけの薄っぺらい内容や、バズを狙ったそもそも信憑性のないフェイク記事はどんどん淘汰されていきます。
- [「好きを仕事にして成果をあげる！」その秘訣は「AND」の発想にあり？](https://leverage-share.com/study/blog/mindset/working/post-2414/) - 「今の仕事、楽しくないな」「やりがいもないし転職しようかな」「趣味を仕事にできれば最高なのに…」そんな想いを持ちながら仕事をしている人、結構多いのではないでしょうか。
- [個人の力を磨こう！「どこに行っても通用する人材」になる秘訣](https://leverage-share.com/study/post-2399/) - ほんの数年前までは、大企業に就職すれば将来安泰…なんていわれていましたが、今ではそんな言葉は神話になりつつありますね。右肩下がりでビジネスが縮んでいく社会の中で、いったいどうすれば本当の安心・安定を得られるのでしょうか。
- [「価値観の多様化」ではなく「価値観のリセット」が世界で起こっている](https://leverage-share.com/study/blog/business/alliance/post-2390/) - 資本主義はもはや限界なのか？ 20世紀は大量消費の時代でした。資本家が投資して会社を作り、消費が刺激され、経
- [来年こそ新たな挑戦を！未来のシナリオを先回りして考える癖を育てよう](https://leverage-share.com/study/blog/mindset/post-2378/) - 「どうすれば現状のやり方を効率化できるか」と考える前に、「今も本当にそれをやる価値があるのか」を優先して考える癖をつけることを勧めています。
- [時代は「ロジカルシンキング」から「クリエイティブシンキング」へ](https://leverage-share.com/study/blog/business/post-2358/) - 今なぜクリエイティブシンキングなのか クリエイティブシンキングとは、既存の「枠組みにとらわれないアイデアを生み
- [経済産業省が発表「雇用関係によらない新しい働き方」社会はどう受け入れ、活用していけばいいのか？](https://leverage-share.com/study/post-2344/) - 耳にするようになったけど、実際どんな施策や動きがあるのか？疑問に思われている方も多くいるのではないでしょうか？ 今一番ホットな話題！2016年11月17日に、経済産業省は「雇用関係によらない働き方」という資料を発表されました。その内容から見えてくる近未来の働き方とは？
- [会社から「個人」へ　働き方への概念が大きく変わる時代](https://leverage-share.com/study/post-2334/) - 見方を変えて仕事を受ける側としたら、会社へ行かずとも、パソコン１つで得意分野の案件をどんどん仕事にしていくことができます。今までだったら会社に行っていない＝ワーキングプアへとつながっていましたが、今は会社に頼らず、個人で仕事に取り組む環境が整いつつあります。
- [価値ある情報を取捨選択するには「無知を自覚できる能力」が重要](https://leverage-share.com/study/post-2328/) - 今や情報が洪水のように溢れかえっています。気軽に個人が情報発信できるようになったことで、一昔前のように、マスメディアが発信した情報のみに頼るのではなく、有象無象の情報の中から自ら情報を取捨選択する時代になりましたね。
- [優秀な「個人」の能力を「シェア」する時代へ](https://leverage-share.com/study/post-2321/) - 社員が多いだけではなんの武器にもならない、ということが浮き彫りになってきている今、どんな会社が生き残れるのか。それは優秀な人材をいかに確保し、どう生かすか、「質」の経営が重要となってきています。
- [なぜ？いくら努力しても効果が出ないのか？「成長速度」を加速させる最も大事なこと！](https://leverage-share.com/study/post-2304/) - 大事なのは環境。自分の能力以上を求められる環境でなければ、成長は難しい。 柳井正 (ファーストリテイリング代表
- [職場における「本当にいい人間関係」とは壊す事からはじめる！](https://leverage-share.com/study/post-2296/) - 近年、インターネットが普及し、コミュニケーション方法がガラリと変わってきました。とても便利な反面、人間関係の築き方にも変化が表れ始め、それが元になり問題が出てきているような気がします。
- [個人と組織の成長を促進するために必要な「ポジティブ心理学」の考え方と実践方](https://leverage-share.com/study/post-2240/) - 調査会社における近年の統計によると、国内で「仕事について働きがい・やりがいを感じられている」という従業員の割合は、２０％以下だそうです。
- [「努力」×「武器」で誰にも負けない自分軸は作られる](https://leverage-share.com/study/post-2267/) - 自分はみんなより劣っているので、ひたすら努力、努力…。必死に食らいつこうとしますが、なんだか差は縮まらない。む
- [「デジタルシフト時代」に企業に必要な「データドリブンマーケティング」とは？](https://leverage-share.com/study/specialtopic/post-2279/) - 成長速度を早める為に求められる、データマーケティングとPDCA手法をご紹介。早速ですが、皆さんに質問です。 「現在の業務において、収集しているけれど『有効活用』できていないデータはありますか？」
- [「己を見つめ、己を知る」自分を成長させるための思考とは？](https://leverage-share.com/study/post-2255/) - 「あの人のほうが自分より劣っているから、まだ大丈夫！」なんて思っていませんか。それではいつまでたっても成長することはできません。ではどうすればいいのでしょうか?
- [「デジタルバリューシフト」と「ワークスタイルの変革」＜全２回②＞](https://leverage-share.com/study/post-1917/) - デジタル化が進んだ現在の世界では、企業や経営者にとってデジタル・カルチャーショックとも言えるような急激な変化が訪れています。しかし、企業や経営者にとって、デジタル化をうまく利用することは、これまでにない「企業価値」を創りだすチャンスにもなりえます。
- [KuriCreations  くりばやしさとし](https://leverage-share.com/create/page-982/) - KURI Kuriations デザインと感性で世界を拓くクリクリエーションズ 心理学や認知科学の実践研究に基
- [「成長」の答えは全て消費者の心の中に隠されている！](https://leverage-share.com/study/post-1845/) - 「顧客の求めるもの＝消費者心理」と考えるならば、本来消費者の心の変化に合わせて、ビジネスモデル、販売方法、教育の仕方、など同じく変化させる必要があります。しかしそれが出来ていないから失敗する。課題の本質を理解して新たな「成長」を！
- [「見える化」して経営と現場の「価値観ギャップ」に共通認識をもたらす方法](https://leverage-share.com/study/post-2205/) - 「見える化」は、ただ単に「見せる」だけではありません。目の前の事柄をきちんと「見る」、そして必要なことを「見える」ようにする、という全く違った角度から、考える必要があります。
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- [自社サイトを会社の戦力に変える　Groweb](https://leverage-share.com/know/style/businessimprovement/style1/post-2047/) - サービスのおすすめポイント 企画 成果にこだわる【実践型】Web解析・分析レポート 価格 月額費用：10,
- [サイト投稿の労力をゼロにする記事作成代行　SINOBIライティング](https://leverage-share.com/know/service/efficiency/improvement-service/post-975/) - サービスのおすすめポイント 企画 圧倒的にサイト運営にかける時間がラクになる 価格 1文字あたり１円〜 コ
- [結果を出すための仕事の進め方「プロセスマネジメント」の考え方と基本](https://leverage-share.com/study/post-2089/) - 皆さんは、「プロセスマネジメント」という言葉をご存知でしょうか？ 簡単に直訳すると、プロセスマネジメントとは、仕事の流れ・工程（＝プロセス）を管理することによって、結果を最大にするマネジメント手法のことです。本当に仕事の流れ・工程を管理するだけで、事業は成功するのでしょうか？
- [デザイン思考によるアイデアマネジメント手法（概念から実践方法まで）](https://leverage-share.com/study/post-2118/) - 最近、よく「デザイン思考」という言葉を耳にする──という方は、結構多いでしょう。しかしながら、デザイン思考がどういったもので、どのように活用されているのか、という点まで知っているという方はあまり多くはいないようです。
- [組織はなぜ変われないのか？「言葉が世界を創る」社会構成主義から見る組織変革](https://leverage-share.com/study/post-2181/) - 皆さんはに質問です？世の中は「変えることは出来る」とお考えでしょうか。それとも、「変えることはできない」とお考えでしょうか。「世の中」だと範囲が広すぎるという方は、皆さんが属する「組織」についてはどうお考えですか？
- [中小企業が大企業に勝つ方法！ランチェスター戦略（基本から実践まで）](https://leverage-share.com/study/post-2148/) - あなたの組織は「強者の戦略」「弱者の戦略」どちらを目指していますか？
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