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アーティエンス株式会社

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ベンチャー企業を、次のステージへ


魅力的な商品やサービスを生み出し、業界や地域から必要とされているベンチャー企業は多くあります。ですが、それら企業様の中では、人材不足や育成面の課題で成長が停滞しているケースも多くあるようです。私たちは「ミスマッチのない採用」、「活躍できる人材育成」、「自立した組織づくり」を包括的に支援し、個人と組織の成長を促進していけることを願い、アーティエンスという会社を立ち上げました。

成長を促進させ、サービス・商品だけではなく存在自体が魅力的になれる──そんな企業様が増えていくことを目指し、アーティエンスは日々の活動を行っております。

アーティエンス 株式会社  (英文名 Artience Co., Ltd.)

設立    2010.9.1
代表 代表取締役社長  迫間 智彦
HP     http://artiencecorp.com
Mail info@artiencecorp.com

■ サービスの紹介

・研修事業
新入社員研修から管理職研修まで、テーマもコミュニケーションからロジカルシンキングまで、各階層、各分野別の研修を取り揃えております。

・組織開発
組織の変革を迫られている企業様、M&A等で新しい企業文化を形成する必要のある企業様に向けて、組織の目指すビジョン・ベクトルを掲げ推進力を高めていくための支援・コンサルティングを行っております。

■ 特徴


1)「記憶に残る」研修・ワークショップサービス

人は学んでも記憶に残ったものしか意識し続けることはできません。アーティエンスの研修は、マルチ・エンディング ストーリー式ワークや他者事例に基づいた課題ワークを多く用意し、参加した方々の記憶に深く刻まれるワークショップを目指しています。

2) 研修の8割はワーク形式!実践して覚えて、身に着ける
研修の8割は個人ワーク、グループワークで形成されています。座学での学びよりも、「まずは自分でやって、考えて、そして内省(振り返り)」を大切にしたプログラム構成となっています。

■ 強み

1) 研修(Off-JT)と実務(OJT)の連携を強化できる仕組みを提供
アーティエンスの研修では、受講者の方に深い「内省」を促す機会を多く提供します。その内容をアウトプットしてもらうことによって当人の意識を深めるとともに、現場とも共有し実務遂行や中長期育成ストーリーの構築に役立てます。

2)人事の課題をトータルコーディネイト
研修だけでなく、社労士業務サポートから人事制度立案のサポート、従業員満足度調査サービス、チームや組織の課題解決や目指したいビジョンを掲げていくための組織改革、組織変革のサービスを行い、人事の方の課題を幅広く手助けしていきます。

■ 他社との差別化

1)研修後の「振り返り」を無料で提供
研修後、学んだことをしっかり振り返って習慣化してもらうための「フォローアップ(振り返り)ワークショップ」(3~4h)を無料で提供しております。フォローアップワークショップでは、研修当日からさらに深い気づき、発見をしていただける受講者様が多くいらっしゃいます。※サービスによっては、対象外のものもあります。

2)年間で十数回の無料体験セミナーを実施
1日コースでの無料体験セミナーを年間で十数回実施しています(一企業単位で回数の上限があります)。無料体験セミナーは4時間~7時間と、通常1.5時間~2.5時間といった他社の無料セミナーと比較して、ボリューム感のある学びと体験を得られます。

3)パートナー社労士と連携した、助成金サービスのご提案(新入社員研修)
研修と合わせての、厚生労働省が用意しているキャリア形成支援助成金、キャリアアップ支援助成金サービスの適用について、お手伝いすることが可能です。詳細はお問い合わせください。

 

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LeverageShare編集部

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これからは「個人」と「会社」が共に輝き成長する時代です。 「Leverage Share」はシェアする時代の新しい仕事づくりを支援します。 奪い合うのではなくて分かち合う、そんなきっかけとなる記事を投稿していきます。

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